Krátkodobé ošetřovné
Na krátkodobé ošetřovné dítěte máte nárok po dobu 16 dní (pokud jste matka samoživitelka, jinak se poskytuje jen po dobu 9 kalendářních dnů). Stát proplácí ošetřování i přes víkend. Pokud se osoba, o kterou se staráte, uzdraví, ale byť i po jediném dni zase onemocní, můžete znovu čerpat 16 dní ošetřovného. Ošetřovné se v případě osamělého rodiče týká dětí v trvalé péči až do 16 let věku, pokud ještě neukončilo povinnou školní docházku.
Za osamělého rodiče se považuje svobodná, rozvedená, ovdovělá, pokud ale nežije s druhem nebo registrovanou partnerkou. U dětí do 10 let se mohou rodiče vystřídat v péči i tehdy, pokud ve společné domácnosti s dítětem nežijí oba – je nutné vyplnit tiskopis „Žádost o ošetřovné osoby, která převzala ošetřování (péči)", která je případně k dispozici i na okresní správě sociálního zabezpečení, pokud jej nechcete vyplňovat elektronicky.
Pro nárok na ošetřovné není ale podmínkou výhradně jen nemoc dítěte. Nárok na ošetřovné vzniká, i pokud se staráte třeba o nemocného prarodiče, ženu bezprostředně po porodu (tedy i vy jako svobodná matka můžete být po porodu někým ošetřována) či o zdravé dítě mladší 10 let.
Kolik dostanete
Ošetřovné se stanoví stejným způsobem jako nemocenské, včetně výše dávky 60 % denního vyměřovacího základu. Pozor, na ošetřovné se nevztahuje ochranná lhůta ze zaniklého nemocenského pojištění. Kalkulačku pro výpočet ošetřovného najdete zde. Ministerstvo práce a sociálních věcí provozuje kalkulačku pro výpočet ošetřovného ZDE. (Musíte si ji stáhnout do svého počítače, jde o výpočetní tabulku v Excelu.)
Kdo má smůlu
Na dávku mají nárok pouze osoby v zaměstnaneckém poměru. Naopak osoby samostatně výdělečně činné nebo osoby pracující na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti na ošetřované nárok nemají – ani když si nemocenské pojištění platí. Existují zaměstnankyně, kterým dávka nenáleží:
- domáčtí zaměstnanci - tedy maminky, které sice mají zaměstnání, ale jsou v něm vedeny jako pracovnice v „home office", pracující z domova - zaměstnankyně činné na základě dohody o pracovní činnosti a zaměstnankyně činné na základě dohody o provedení práce, nebo vykonávající zaměstnání malého rozsahu
- dobrovolné pracovnice pečovatelské služby - odsouzené ve výkonu trestu odnětí svobody, přestože jsou zařazené do práce
- studentky ze zaměstnání, které spadá výlučně do období prázdnin
- členky kolektivních orgánů právnické osoby. Ošetřovné také logicky nemůže čerpat matka, která pobírá peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek. Ošetřovné vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení. Nárok na něj má i osoba, která o dítě pečuje v době, kdy o něj matka nemůže pečovat, protože je sama nemocná, porodila nebo jí byla nařízena karanténa.
Jaký je postup
Nárok se uplatňuje u zaměstnavatele. Zažádat je nutné na předepsaném tiskopise „Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče)", který vystavuje ošetřující lékař. Pro výplatu ošetřovného za určité období je třeba na tiskopisu „Potvrzení o trvání potřeby ošetřování (péče)" osvědčit trvání potřeby ošetřování - tiskopis potvrdí opět ošetřující lékař.
Dávku vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení.
Je dobré vědět: Zákon o nemocenském pojištění nestanoví lhůtu k uplatnění nároku na dávku. Nárok na dávku se promlčuje, nebyl-li uplatněn do 3 let ode dne, za který náleží. Byl-li nárok uplatněn, promlčuje se do 3 let ode dne přiznání dávky.
Dlouhodobé ošetřovné - informace v článku ZDE.